В отличие от штатных специалистов, аутсорсинг дает возможность предприятию быстро адаптироваться к меняющимся требованиям и колебаниям рабочей нагрузки. При передаче ИТ-сферы на аутсорсинг нет необходимости беспокоиться о количестве сотрудников, которые требуются для выполнения конкретных задач.
Вместо этого организация может легко регулировать количество выделяемых ресурсов в зависимости от текущих потребностей, то есть предоставить дополнительные технологии или специалистов, или же уменьшить их количество при снижении нагрузки.