Что лучше выбрать для организации — штатного системного администратора или профессиональный IT-аутсорсинг?

Рассматриваем все «За» и «Против»
Любая организация, каждый бизнес, требует качественной и полноценной технической поддержки своей работы — даже у маленькой компании сейчас имеется огромное количество данных и процессов, связанных с цифровизацией?

Скажите навскидку — вы много можете назвать маленьких и средних компаний, у которых есть хороший собственный полноценный IT отдел? У большинства — максимум сисадмин в штате или вообще, вся техподдержка лежит на самих сотрудниках.
ит аутсорсинг

Техподдержка компьютеров компании

Если говорить про адекватное ведение бизнеса, который при этом растёт и развивается, то выполнение техподдержки обычными сотрудниками или владельцем бизнеса - не самое лучшее решение.

Впрочем, самостоятельная поддержка собственной IT-инфраструктуры — это обычная история для недавно начавших работу стартапов и маленьких фирм различного профиля.

В итоге получается, что владельцы бизнеса и сотрудники начинают решать совершенно не профильные для себя задачи и проблемы, тратя в итоге бесценное время (которое могло бы пойти на решение рабочих задач), часто при этом не находя решения возникающих вопросов.

Обычно владельцы бизнеса про оборудование и инфраструктуру IT думают примерно так, как знаменитый Вовка из мультфильма про «Тридесятое царство» — «И так сойдёт». Увы, но такой подход зачастую приводит к дорогому и ненужному ремонту или приобретению нового дорогостоящего оборудования. А это, уверены, точно никому не нужно!
Рассмотрим 2 основных подхода, которые есть в этом направлении — нужен системный администратор и использование услуг ИТ аутсорсинга.

Сисадмин в штате — что он даёт компании?

Основное преимущество, казалось бы, в том, что это именно «ваш» работник, находящийся в штате компании, занимаясь именно её проблемами.

При различных сбоях он приступает к их решению, предотвращая проблемы для бизнеса.

Практика, однако, показывает, что проблем больше, чем плюсов. Обычно нужен системный администратор в офисе не на постоянной основе, поэтому руководители бизнеса стараются сэкономить на оплате его труда, сокращая расходы — зачем платить сотруднику за пятидневку, если по факту он в это время просматривает новостную ленту в соцсетях или пьёт кофе?

А при реальном коллапсе 2 рук и одного пытливого мозга штатному сисадмину просто не хватит на одновременную помощь сразу всем сотрудникам. Для проверки всего офисного оборудования такому «полусотруднику» необходимо добраться до офиса, взять себя в руки, попить кофе, поговорить с приятелями, а потом уже начать решать проблемы.
В ситуации со штатным сисадмином, таким образом, есть и физические ограничения — даже при одновременной поломке компьютера сотрудника и, к примеру, принтера, кто-то будет ждать своей очереди. А что, если нужно ещё провести сервисное обслуживание сервера? Простоя в таком случае не избежать.

Есть и ещё один немаловажный нюанс. Обычно даже опытный сисадмин, работающий в штате компании, имеет весьма ограниченный опыт — серьёзные и масштабные проблемы, с которыми он не сталкивался, несмотря на любой его личный опыт, могут для него быть просто нерешаемыми.

Конечно, нужно учесть еще риски увольнения сотрудника с потерей кучи доступов и паролей, которые обычно регистрируются именно на системного администратора. А если человек, который работал на этой должности, чем-то на руководство бизнеса обижен, то натворить при увольнении он может таких «делов», что проблем у компании не уменьшится, а прибавится.

IT-аутсорсинг — нужен ли он компании?

Профессионалы в этой сфере обычно предоставляют услуги команды с десятками успешных кейсов, которые могут при работе использовать удалённые инструменты и сервисы для постоянного контроля работы оборудования и его функционирования.

Ещё один важный плюс — эффективность и качество сервиса в пересчёте на человеко-часы. К примеру, аутсорсинговый сервис не только принимает в режиме онлайн заявки на сбои и устранение их последствий, но и регулярно мониторит работу системы на постоянной основе.

Таким образом, при сбое техники об этом уже есть информация и меры уже принимаются. Скорее всего, сервисный инженер в этот момент работает со сбоем удалённо или уже едет в офис.


Во избежание регулярных простоев работы бизнеса, которые неизбежны в долгосрочной перспективе, если не работать с оборудованием и не контролировать его, специалисты аутсорсинговой компании будут консультировать как руководство компании, с которой они сотрудничают, так и сотрудников по особенностям обращения с системами IT-оборудования и возможности (или необходимости) модернизации при минимальных финансовых и временных затратах.

Работа при этом выстраивается удалённо, но при реальной необходимости сервисные инженеры приезжают в офис для профилактики IT-оборудования и его обновления для долгой эксплуатации и нормальной работы.

Качественные компании ИТ аутсорсинга оказывают своим клиентам техническую и сервисную поддержку полного цикла — с входного аудита до обеспечения безопасности документооборота и работы офисного оборудования.

Сравнение системного администратора в штате и ИТ аутсорсинга

В последние несколько лет спрос на услуги IT-аутсорсинга значительно вырос, особенно во время пандемии и массового перехода на удалённую работу.
Ряд успешных крупных компаний начали активно применять его ещё до начала локдауна. По каким причинам стоит выбрать именно аутсорсинговые сервисы?

Экономия ресурсов и финансов

Владелец бизнеса оплачивает только фактическую работу — без выплат НДФЛ, больничных, взносов и отпусков системного администратора в штате.

Выгода в итоге достаточно ощутима, особенно с течением месяцев и лет. Вместо одного сотрудника бизнес получает доступ к команде профильных специалистов, оказывающих параллельно ряд услуг — обслуживание офисной техники, консультации для сотрудников, настройка нового оборудования, выдача необходимых доступов и пр.

Развитие бизнеса и рабочих процессов

Системная и профессиональная работа аутсорсинговой компании позволяет автоматизировать и значительно ускорить ряд рутинных процессов за счёт мониторинга реальной эксплуатации оборудования и его загрузки.

Казалось бы, что проблемного в задержке в запуске рабочего ноутбука или при выгрузке отчётности? Ничего — если только не начать умножать такие задержки на временные промежутки. При умножении на месяцы и годы вы просто за голову схватитесь, если увидите количество бесцельно потраченных человеко-часов.

Сервисы профессионального IT-аутсорсинга имеют многолетний опыт сотрудничества с различными компаниями, что позволяет успешно применять нестандартные и необычные решения для повышения уровня безопасности и автоматизации процессов.

Расширение бизнеса

При росте организации приходит момент, когда штатный системный администратор перестаёт «вывозить» спектр задач и проблем. Чем серьёзнее развитие, тем больше процессов требует постоянного управления — открытие офисов и филиалов, реорганизация рабочих процессов, переезды.

Даже при наличии сисадмина стоит озаботиться поиском помощников, которые помогут ему при серьёзной загрузке или форс-мажорах. Компания по профессиональному аутсорсингу IT станет отличным помощником как при решении многочисленных рутинных задач, так и при проблемах, где компетенций сисадмина может банально не хватать.

Специалисты профильной компании по аутсорсингу IT зачастую могут предложить ряд усовершенствований бизнеса — установить ПО для учёта заявок, произвести комплексную настройку системы идентификации сотрудников с распределением ролей и доступов, подключить дополнительные инструменты. Обычно такие предложения сразу даются на перспективу для отсутствия доработок при дальнейшем масштабировании.
Выбор качественного профильного сервиса для передачи всех задач по обслуживанию IT инфраструктуры на аутсорс — важная задача, которой придётся уделить время.
Плюсы при использовании такого сервиса слишком значимы даже для маленькой компании, чтобы не рассмотреть такой вариант. Поверьте, оно того стоит!

Не пропускайте новые статьи в нашем блоге.
Подписывайтесь на рассылку!